Schweiz
/
/
/
Ein Bewerbungsgespräch sollten Sie als Arbeitgeber genauso gründlich vorbereiten wie der Bewerber. Dabei ist es zeitraubend, eine Vergleichbarkeit unter den vielen Bewerbungsunterlagen herzustellen. Abhilfe schafft dieser Bewerber-Fragebogen. Versenden Sie ihn an die Bewerber, die Sie zum Vorstellungsgespräch einladen wollen. So schaffen Sie ohne besonderen Mehraufwand eine vergleichbare und fundierte Basis für Ihre Personalauswahl.
Bitte beachten Sie, dass die Zulässigkeit einiger Fragen (z.B. Religionszugehörigkeit oder Erkrankungen) vom Einzelfall abhängt. In der Regel sind solche Fragen nur dann erlaubt, wenn sie für das jeweils geplante Beschäftigungsverhältnis von Bedeutung sind. Sie sollten unsere Vorlage also entsprechend prüfen und gegebenenfalls irrelevante Fragen streichen.
Typ: Vorlage
