Schweiz
/
/
/
Ein freier Mitarbeitervertrag unterscheidet sich deutlich von einem normalen Arbeitsvertrag. Zu beachten ist, dass der freie Mitarbeiter nicht als Angestellter in den Betrieb eingegliedert wird, sondern eigenverantwortlich Aufträge ausführt. Der freie Mitarbeitervertrag von FORMBLITZ ist exakt auf diese Besonderheiten zugeschnitten und trifft klare Regelungen für das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Der erfolgreichen Zusammenarbeit auf freier Basis steht somit nichts mehr im Weg.
Freier Mitarbeiter ist, wer rechtlich gesehen Aufträge ausführt, ohne in das Unternehmen eingegliedert zu sein. Er ist keinen direkten Weisungen unterworfen, hat keinen festen Arbeitsplatz und keine festen Arbeitszeiten. Außerdem hat ein freier Mitarbeiter mehrere Auftraggeber und muss selbst für Versteuerung und Sozialbeiträge Sorge tragen.
| §1 | Vertragsgegenstand | ||
| §2 | Weisungsfreiheit | ||
| §3 | Leistungserbringung | ||
| §4 | Unterrichtungspflicht | ||
| §5 | Fortbildungspflicht des Auftragnehmers | ||
| §6 | Konkurrenz | ||
| §7 | Verschwiegenheit | ||
| §8 | Vergütung | ||
| §9 | Fälligkeit | ||
| §10 | Sonstige Ansprüche und Rentenversicherung | ||
| §11 | Haftung und Gewährleistung | ||
| §12 | Kündigung | ||
| §13 | Erfüllungsort und Gerichtsstand | ||
| §14 | Keine Umgehung arbeitsrechtlicher Schutzvorschriften | ||
| §15 | Nebenabreden |
Diese FORMBLITZ-Vorlage enthält Hilfetexte und Erläuterungen.
Beispiel: Hilfefunktion in einem Arbeitsvertrag (PDF)
Beispiel: Hilfefunktion im Arbeitsvertrag (Word)
Typ: Vertrag
