Zwischenzeugnis Note Eins bzw. "Sehr gut"

Ein Zwischenzeugnis wird im Normalfall von einem Mitarbeiter angefordert, der sich in ungekündigter Stellung befindet. Gründe dafür können sein, dass er beabsichtigt, einen Erziehungsurlaub, einen Auslandsaufenthalt oder den Wehrdienst anzutreten. Weitere mögliche Gründe sind, dass betriebliche Veränderungen anstehen, dass sein Arbeitsverhältnis befristet ist oder er eine neue Stelle sucht. Mit diesem Muster bewerten Sie den Arbeitnehmer mit der Note „Sehr gut“.